サステナビリティ

ICT社会を支える誇りと責任を持ち、
企業として継続した成長のもと、
ステークホルダーの皆さまと共に
豊かな未来を創ります。

ネットワンシステムズ株式会社
代表取締役　社長執行役員
竹下　隆史

ネットワングループは、ネットワークのリーディングカンパニーとして、お客様や社会の変革を支える高付加価値なサービスを提供することで成長してきました。

サステナビリティ方針
サステナビリティ経営の全体像

当社グループが取り組むマテリアリティ（重要課題）を「安心・安全な高度情報社会の実現」「プロフェッショナル人財の活躍」「脱炭素社会への貢献」「持続可能な成長を実現するガバナンス体制の維持強化」と特定しました。

取組方針

当社の強みであるネットワーク技術を核とした高品質なサービスを通じて安心で安全な高度情報社会の実現に貢献する。

社会的価値と当社の価値

社会的価値

ICTを通じて、「少子高齢化」「地方創生」「脱炭素社会」をはじめとする社会課題解決に貢献。
高品質なICTインフラの構築
お客様ビジネスの成功(カスタマーサクセス)
イノベーティブな働き方の実現

当社の価値

圧倒的なICTインフラ技術力の強化
社会課題・顧客課題を解決できるサービス提供体制の構築

取組テーマ

課題・領域別ソリューション・サービスの提供

新中期経営計画の注力3領域「デジタルガバメント」「Society5.0」「スマートマニュファクチャリング」を中心とした社会課題解決型のソリューション・サービスを提供することで、当社の事業成長と持続可能な社会の実現を目指します。

取組方針

持続的成長に向けて、競争力の源泉である多様な人財を育成・確保し、各々が活躍できる職場環境を構築する。

社会的価値と当社の価値

社会的価値

ICTのプロフェッショナル、イノベーション人財の輩出
多様な人材の雇用機会の創出
誰でも平等に働くことができる、働きがいのある社会の実現
次世代の日本を担うデジタル人財の育成

当社の価値

新たなビジネス機会の獲得
優秀な人財の確保と育成
エンゲージメントの向上による生産性・収益性の向上
独自の知的資本を創造・継承する人財の獲得

取組テーマ

次世代を担う人財の育成

事業成長に向けてソリューション・サービスにおける競争力を高めるために、セキュリティ人財・クラウド人財の育成を強化するとともに、コーポレート部門の機能強化を目的として、DXスキルの獲得に注力していきます。
また、次世代を担う学生を対象に、ネットワンの知財を活用した学びの機会を提供することで、将来のICT人財の育成に貢献します。