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  1. 採用情報
  2. 制度・環境

福利厚生

社員の「暮らし」を支えるために

  • 住宅融資
  • 借上社宅

住環境は人生の中でもとても大切な要素。

社員一人ひとりが仕事に心置きなく打ち込めるよう、また、家族が安心して生活が出来るよう、それを支えるための制度を用意しています。

住宅を購入される場合の住宅融資制度や、一定の条件下で利用出来る借上社宅などの制度があります。

また、家族の環境によっては、単身赴任という場面も。離れて暮らす家族の元へ一時帰宅の際には交通費補助の支援を致します。

社員の「経済」を支えるために

  • 企業年金基金
  • 確定拠出年金
  • 総合福祉団体定期保険
  • 財形貯蓄
  • 社員持株会

充実した人生を送るために必要なお金。その運用を助ける制度も充実させています。

厚生年金や保険制度はもちろん、確定拠出年金や財形貯蓄、社員持株会社など、将来に向けて運用を行う補助も行っています。

社員の「職場環境」を支えるために

  • 同好会活動援助
  • 職場親睦会

社員同士のコミュニケーションは、仕事を行ううえで非常に大切なもの。

それを醸成してもらうための制度を整えています。

趣味でつながる同好会への援助制度や、職場親睦会が定期的に開かれています。

社員の「家族」を支えるために

  • 産前産後休暇
  • 育児休業金
  • 子供の看護休暇
  • 緊急保育補助
  • 出産休暇(男性社員向け)
  • 介護休暇
  • 介護休業

家族が病気をした際に利用できる看護(介護)休暇は多くの社員が活用しています。

また、奥様の出産立ち合いや入退院時の付き添いのための出産休暇も取得可能です。

社員の「働く意欲」を支えるために ・早期復帰給付金 ・育休中の勤務 ・育児、介護による振替休暇 ・参考図書補助金 ・キャリア相談窓口の設置 休業中のブランクを少なくし復帰時の負荷を軽減したい等、 「働きたい/学びたい」と思ったタイミングを逃さないよう、幅広く支援します。