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  1. 採用情報
  2. 制度・環境

FAQ

応募・選考

応募方法

新卒・中途それぞれの応募サイトよりご応募いただけます。

新卒採用→FY23新卒採用HP

中途採用→エントリ―フォーム

応募資格

新卒採用→大学・大学院、高等専門学校、専門学校を2023年3月にご卒業見込みの方

中途採用→特にございません。これまでのご経験をベースに選考させていただきます。

英語力 不問ですが、あれば活躍できる領域が広がります。(外資系企業担当、マーケティング部門、ネットワンUSAなど)
採用プロセス

新卒採用→→FY23新卒採用HP

中途採用→書類選考⇒一次面接⇒適性試験受検(技術職の場合、ITスキルテストも受験いただきます)⇒二次面接

社風

雰囲気

フランクな雰囲気で、各種コミュニケーションツールを使って社員同士で連絡をとるなど、風通しの良い社風です。

男女比

おおよそ男性:女性=8:2です。ただし、近年は女性の採用も増え、ダイバーシティも推奨しております。

服装 TPO(Time, Place, Occasion)に合わせた服装を基本としています。お客様対応等でフォーマルな服装が求められる場合は、スーツ又はジャケット等の上着着⽤(男性はネクタイ着⽤)、それ以外の場合は、原則自由(Tシャツ、ジーンズ、スニーカーの着⽤も可)としています。

※ なお、新卒採用に関する詳しいQAはこちらからご確認ください。

FY23新卒採用HP(Q&A)