ワークスタイル変革特別サイト

  • ネットワンが挑戦する働き方革命 ICT利活用の匠として、お客様に最適な提案をするために私達は自ら「働き方革命」を実践していきます。
  • ネットワンが挑戦する働き方革命 ICT利活用の匠として、お客様に最適な提案をするために私達は自ら「働き方革命」を実践していきます。
  • ネットワンが挑戦する働き方革命 ICT利活用の匠として、お客様に最適な提案をするために私達は自ら「働き方革命」を実践していきます。

  • 東京オフィス
    ネットワングループは、ICT利活用のプロ集団として、自ら実践し、お客様にそのノ ウ­ハウを提供する環境を整えました。

    「いつでも どこでも なんでも 誰とでも」を実現した、ネットワンの働き方革命をご紹介します。

    close
  • 名古屋オフィス
    2014年6月に新しくリニューアルした弊社中部支店を舞台に、なぜネットワンはお客様のためのオンリーワンソリューションを提案できるのか?

    挑戦する­働き方革命をご紹介しています。

    close
  • 大阪オフィス
    ネットワンシステムズ関西支社は移転をせずにワークスタイル変革を実践しています。

    今­ある空間とICTツールを上手く組み合わせることによって、投資費用と時間を最小限に­抑えてワー クスタイル変革を加速することが可能です。

    close
  • 東京オフィス
    「いつでも どこでも なんでも 誰とでも」を実現した、ネットワンの働き方革命をご紹介!
  • 名古屋オフィス
    次­世代ソリューションの提案~検証~納品までオールインワンでスピーディーにお客様にお­届けしま す!
  • 大阪オフィス
    引っ越さなくてもできるワークスタイル変革とは!?投資費用と時間を最小限に抑えてWS変革は加速できま す!

ワークスタイル変革を実現するには?

「ICTを利活用した、人を中心とする新しいワークスタイル」とは、いつでも・どこでも・誰でも・どんな情報端末でも、ICTを技術として意識することなく活用することで、“生産性向上”と“社員のワークライフバランス”双方を両立する働き方です。経営課題を解決するためにICTを道具(ツール)として使いこなす必要があります。まず、どのような課題があるのかそれを明確にして、その課題をどのように解決していくかを考えることが重要です。

また、ワークスタイル変革を実現するためには、ICTの導入だけではなく就業規則などの人事制度や新たなオフィスファシリティの導入、さらには経営層~現場レベルでの意識の改革など様々な事を変えていく必要があります。

ネットワンの働き方革命

ネットワンでは先進的なICTを駆使してまず自社で“働き方革命”を実践しております。
自社で“働き方革命”の効果を実感しているからこそ、ぜひともお客様の職場の“ワークスタイル変革”のお手伝いができればと考えております。
ネットワンで実際に行ってきた利活用ノウハウやメリット・デメリット・課題も併せてお客様にお届けすることで、変化に伴うリスクを最小限に留めるサポートができればと考えております。

これがネットワンの働き方革命だ!ネットワンが働き方革命を実践する理由とその背景とは? ワークスタイル変革を加速する重要な3つの要素とは? 働き方革命から見えてきた効果とは?

  • プロセス(制度)当社はワークスタイルの変革を加速させるために、人事制度改革も実施しました。
    テレワークやフレックスタイムなど時間や場所にとらわれない働き方と最先端のICTを利活用しながら、日々効率化に向けた工夫を重ねています。
  • ファシリティ(空間)先進のICTをまず自社で実践し、本社オフィスおよび全国の拠点オフィスを“Innovative Office”と位置付け、全社でワークスタイルを変えています。
  • テクノロジー(道具)働き方革命はICTツールの存在なくして実現できません。
    いつでもどこでも何でも誰とでもを実現する、ネットワンのICT環境をご紹介します。

ネットワンの働き方革命「受賞関連」

ネットワンの働き方革命「イベント関連」」

ネットワンが挑戦
する働き方改革

pagetop